Recrutement d’un(e) technicien(ne) de laboratoire à compter du 1/10/2022

La Direction de la coordination et de l’offre des soins du CHPF recherche un(e) technicien(ne) de laboratoire à compter du 1/10/2022. Une expérience dans le secteur infectieux serait un plus.  Les candidatures constituées d’un CV et d’une lettre de motivation sont à transmettre au secrétariat de la Direction de la coordination et de l’offre des soins par mail à : ssi@cht.pf  

SOPHROLOGUE DIPLÔMÉ

Le CHPF recherche des sophrologues diplômés afin d’intervenir : * à hauteur de 3 vacations hebdomadaires de 3 heures sur le département d’anesthésie (dont 2 vacations au centre de la douleur et 1 vacation en réanimation) – Référence A Critères particuliers : Expérience de la douleur et du post traumatique nécessaire Compétence en douleur, en traitement des patients présentant des syndromes post traumatiques * à hauteur de 4 vacations hebdomadaires de 3 heures sur le pôle de chirurgie – Référence B Critères particuliers : Accompagner des patients atteints d’un cancer, amputés, stomisés, paralysés, traumatisés…. Les candidatures sont à transmettre  avant le 28 janvier 2022 à midi  à rh.med@cht.pf précisant la référence Joindre à la candidature : les références, lettre de motivation, CV, diplômes

Etudiants : externes

Stage d’externe hors CHU de bordeaux : Au travers de la relation qui lie l’université de Polynésie française au CHU de Bordeaux, et durant la période de juillet à août,  les stages d’externes de la subdivision du CHU de Bordeaux sont privilégiés. Selon les capacités d’accueil des services, les candidatures extérieures peuvent être étudiées au plus tôt à compter de 15 janvier de l’année en cours. Les demandes sont à formuler à rhformation.stage@cht.pf, en précisant le service souhaité et la période de date à date (jj/MM/AAAA). Les pièces à transmettre sont : une copie de carte d’identité en cours de validité, une attestation d’assurance de responsabilité civile professionnelle, le statut vaccinal complet, y compris Hépatite B et SARS-COVID-19 , ainsi que les formulaire 980-01 de détachement signé par votre employeur et le formulaire 980-04 accord de coordination entre la CPS et la sécurité sociale. Les pièces sont à transmettre 2 mois avant le début du stage. Après avis du chef de service, un accord d’établissement sera alors transmis. La convention devra nous parvenir avant le début du stage.

Recrutement d’un radiologue généraliste avec des compétences en radiologie interventionnelle et vasculaire à compter de novembre 2021

Le service de Radiologie du CHPF recherche 1 radiologue à temps plein, généraliste avec des compétences en Radiologie interventionnelle et vasculaire à partir de novembre 2021 Horaires : de 7h30 à 15h30 puis fonctionnement en astreinte pour les urgences (en moyenne 1/semaine et 1 we/7) Équipe médicale : 7 radiologues + 2 internes Hôpital neuf ouvert en 2010 et plateau technique moderne : 2 scanners GSI et Revolution CT 8 1 IRM 5T (GE-450W GEM 2014) 3 salles de radiologie conventionnelle en capteur plan 2 échographes (Supersonic Aixplorer) 1 mammographe numérisé Pristina avec tomosynthèse, angiomammographie, macrobiopsie 1 table de radiologie interventionnelle INNOVA IGS 540 (2019) Activité principale : angioplastie de FAV, embolisation d’hémorragie Pour tout renseignement ou pour transmettre votre candidature (CV + lettre de motivation), merci de vous adresser à rh.med@cht.pf

Etudiants : internes médecine

Internes Modalités d’affectation : L’université de Bordeaux est seule compétente dans la gestion des demandes concernant le Pacifique Sud (Polynésie Française et Nouvelle Calédonie). Ces stages peuvent être demandés par tous les internes de France. Les étudiants doivent déposer un dossier de demande auprès du Directeur du département de formation en santé dans les territoires et collectivité d’outre-mer de l’Université de Bordeaux et en adresser une copie au Directeur de leur UFR d’inscription. Délai de dépôt : 4 mois avant le début de stage Pièces à fournir : Une lettre de demande L’avis de la Commission locale L’accord du Directeur de l’UFR d’origine L’avis du Responsable médical L’avis du Directeur d’établissement Le déroulé Le Directeur du département est chargé d’informer les candidats non sélectionnés. La demande d’affectation se déroule en deux temps : Le dépôt de candidature auprès des chefs de service Un mail doit être transmis à rh.med.interne@cht.pf. (Le semestre actuel, la spécialité, l’accord du chef de service et le semestre choisi doivent y être précisés). Capacité d’accueil : Le CHPF accueille par semestre en moyenne 50 internes. Le CHU de Bordeaux organise un amphi choix en visioconférence avec le CHPF afin de finaliser les affectations en Outre-Mer. Une fois la liste…

Remplacements pour urologues à compter du 03 octobre 2021

Le service d’Urologie du Centre Hospitalier de Polynésie française (CHPF) propose des remplacements pour urologues (formés à la greffe si possible mais pas exclusivement). Possibilité à l’issue de prendre un poste de praticien hospitalier (PH).  La durée du remplacement est de un mois minimum et peut s’étendre sur plusieurs mois. Les remplacements s’effectueront à compter du 03 octobre 2021.  Activités très diversifiées (cancérologie, lithiase, troubles mictionnels).  Centre Hospitalier de dernier recours, astreintes spécialisées d’urologie avec interne de garde sur place. Très bon plateau-technique (scanner, IRM, scintigraphie, radiothérapie, URSS-Laser, NLPC, mini NLPC). Si vous êtes intéressé(e), merci de contacter le Dr Stéphane LEROUX (stephane.leroux@cht.pf) pour tous renseignements sur le service et Mme Cristelle MORENO (cristelle.moreno@cht.pf), responsable des affaires médicales, pour les conditions de recrutement.

Recrutement d’un neurologue pour remplacement (durée adaptable)

Le service de Neurologie du Centre Hospitalier de Polynésie française (CHPF) recherche un praticien hospitalier pour un remplacement dont la durée est adaptable. Actuellement 4 postes de PH dont 3 sont pourvus, 2 postes d’internes chaque semestre. L’activité est variée avec un service de 16 lits de Neurologie générale et 6 lits d’UNV, des consultations externes, EEG et EMG si affinité, un Hôpital de Jour, participation à un planning d’astreinte. L’hôpital dispose d’un bon plateau technique avec 2 scanners, IRM, neurochirurgie, etc., le tout dans un cadre de vie agréable. Une bonne expérience transversale en Neurologie générale est souhaitable au vu de la diversité des prises en charge. Poste immédiatement disponible. Si vous êtes intéressé(e), merci de contacter le Dr Buon Raphaël (raphael.buon@cht.pf) pour tous renseignements sur le service et Mme Cristelle MORENO (cristelle.moreno@cht.pf), responsable des affaires médicales, pour les conditions de recrutement.

Coordonnées offres d’emplois

OFFRES D’EMPLOIS Etudiants et Formations Médicaux : Secrétariat de la CME : secretariat.cme@cht.pf ou president.cme@cht.pf Pôle RH Médical : rh.med@cht.pf cristelle.moreno@cht.pf   Paramédicaux : ssi@cht.pf bruno.duclos@cht.pf   Administratifs : rh.sec@cht.pf rh.nonmed@cht.pf hina.davio@cht.pf   Techniques : secretariat.technique@cht.pf teumere.mu@cht.pf james.cowan@cht.pf   Etudiants : Internes : rh.med@cht.pf cristelle.moreno@cht.pf     Externes : id – internes   Demande de stage : Personnels de soins : ssi@cht.pf bruno.duclos@cht.pf   Techniques/Administratifs : rh.formation@cht.pf  – responsable.formation@cht.pf

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PACES   Pour plus d’informations sur la PACES, cliquez ici.

Infirmier

La formation d’infirmier Condition d’accès par concours : Le concours d’accès est ouvert :  aux titulaires du Baccalauréat ou d’un diplôme de niveau IV,  aux titulaires d’un DEAS (Diplôme d’État d’aide-soignant) ou DEAP (Diplôme d’État de puériculture) et ayant au moins 3 ans d’exercice à temps plein,  aux admis des épreuves de présélection (épreuve écrite de français + étude du parcours scolaire et professionnel du candidat),  aux étudiant ayant validé la PACES (première année d’études communes en santé). Le concours est organisé en 2 épreuves écrites d’admissibilité (étude d’un texte et tests d’aptitude de 2 heures chacune) et une épreuve orale d’entretien. La formation est de 3 ans débouchant sur un diplôme d’État infirmier et le grade de licence.   Partenariat avec le CHPF Pendant les 3 années de formation, les étudiants infirmiers passent en moyenne 2 à 3 fois en stage au CHPF.   CES FORMATIONS SONT DISPENSÉES AU SEIN DE L’IFPS Pour plus d’informations, cliquez sur ce lien : https://www.service-public.pf/dsp/ifps/