Le CHPF recrute un chef du service paie et du contrôle budgétaire RH Le CHPF recrute 𝘂𝗻 𝗰𝗵𝗲𝗳 𝗱𝘂 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲 𝗽𝗮𝗶𝗲 et du contrôle budgétaire RH au sein de la Direction des ressources humaines, de la qualité de vie et du bien-être au travail. Il/elle assure le traitement de la paie (2500 paies) sur les huit budgets, avec le management d’une équipe composée de 5 agents : un adjoint en catégorie B et quatre gestionnaires de paie catégorie C. Il/elle vérifie la cohérence et contribue à la réalisation d’études, d’analyses et statistiques relative à la rémunération. Il/elle assure le suivi et l’analyse financière RH du budget principal et des budgets annexes, en étroite collaboration avec les équipes de la Direction des Ressources humaines et de la Direction des finances et de la performance hospitalière. 👉 Prise de poste : Immédiate 👉 Type de contrat : Recrutement à durée déterminée – Contrat renouvelable 👉 Diplômes requis : Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 spécialisé en contrôle de gestion/finance/comptabilité ou ressources humaines/paie 👉 Profil recherché : Expérience significative en qualité de responsable d’un service paie ou contrôle de gestion sociale et budgétaire Profil justifiant d’une expérience en management d’équipe dans un environnement…

Le CHPF recrute un chef de service des processus budgétaires et du contrôle de gestion H/F. Il/elle élabore, met en œuvre, suit et contrôle les processus budgétaires en collaboration avec les acteurs internes et externes du CHPF. Il/elle Participe à la préparation et à l’exécution des budgets de l’établissement. Il/elle réalise des analyses ou études financières, propose des stratégies et élabore les tableaux de bord financiers. Il/elle aide au pilotage en fournissant à l’échelon décisionnel les informations quantitatives et qualitatives d’appréciation des conditions financières de mise en œuvre des politiques d’établissement.   𝗟𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽é𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀: – Aptitude à organiser et animer une équipe : motiver, former, informer, déléguer ; – Connaitre les règles de la comptabilité publique et privée, selon son domaine d’activités ; – Maitrise de la réglementation comptable M21 ; – Maîtriser la gestion financière – Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de l’établissement ; – Prise d’initiatives et anticipation ; – Capacité d’extraire, d’analyser et de synthétiser des informations relevant de son domaine d’activité ; – Maîtrise des techniques de management ; – Maîtriser des outils bureautiques et des outils d’aide à la décision ; – Rigueur méthodologique et organisationnelle, sens du temps et des priorités ; –…