Recrutement d’un Directeur des ressources humaines, de la qualité de vie et du bien-être au travail (H/F)

Le CHPF recrute un Directeur des ressources humaines, de la qualité de vie et du bien-être au travail (H/F) CONTRAT CDD de 1 an renouvelable. Poste à pourvoir dans l’immédiat. DESCRIPTIF Le/la Directeur (trice) des ressources humaines est chargé(e) de structurer, d’organiser, de coordonner, d’animer, d’optimiser, de piloter et d’évaluer la politique et la stratégie des ressources humaines de l’établissement. Mener la politique générale RH Gérer les ressources humaines Conduire et animer les relations sociales Formation et gestion prévisionnelle des emplois et des carrières Management   EXPÉRIENCE Une expérience affirmée et reconnue dans des fonctions de direction des ressources humaines de structures de santé ou de structures importantes au plan RH sera appréciée.   DIPLÔMES Un diplôme en Master 2 universitaire en RH, en droit social, droit du travail (BAC+5) est obligatoire. CANDIDATURE Par mail : gpeec@cht.pf   Pour plus d’informations, consultez la fiche de poste ici

Recrutement d’un ingénieur qualité (H/F)

Le CHPF recrute un ingénieur qualité (H/F) CONTRAT CDD de 1 an renouvelable. Poste à pourvoir dans l’immédiat. DESCRIPTIF L’ingénieur qualité propose, pilote et évalue la mise en œuvre de la politique et du plan d’action assurance qualité et maitrise des risques du CHPF. Il garantit la conformité aux référentiels par rapport aux recommandations, aux exigences et aux réglementations en vigueur, en relation avec les acteurs internes et externes de l’établissement. Il définit et contrôle le déploiement opérationnel de la démarche qualité. Il prépare et suit les démarches de certifications d’établissement et de secteurs d’activité. DIPLÔMES Diplôme permettant l’exercice des fonctions d’ingénieur qualiticien dans le domaine de la santé sanctionnant une formation d’une durée au moins égale à cinq années d’études supérieures après le baccalauréat (Master).   CANDIDATURE Par mail : gpeec@cht.pf   Pour plus d’informations, consultez la fiche de poste ici

Recrutement d’un Déclarant en douane (H/F)

Le CHPF recrute un déclarant en douane (H/F) CONTRAT CDD de 6 mois renouvelable pour une durée totale de 3 ans. Prise de poste à compter du 17 mai 2024. DESCRIPTIF Le déclarant en douane assure l’importation des marchandises au niveau des formalités douanières. Il gère la relation entre l’établissement, le transporteur et l’administration douanière. Il réalise la gestion informatique des dossiers de dédouanement et s’assure de leur conformité en vue du traitement comptable du dossier en collaboration avec le service comptabilité. CANDIDATURE Par mail : gpeec@cht.pf Pour en savoir plus, consultez la fiche de poste içi

Recrutement d’un(e) Responsable des Affaires médicales

Le CHPF recrute un(e) Responsable des Affaires médicales CONTRAT CDD d’un an, renouvelable, à pourvoir immédiatement. DESCRIPTIF Le responsable des affaires médicales est au pilotage des éléments administratifs afférents au recrutement, à la carrière, la rémunération, la protection sociale, relatifs à la gestion des dossiers individuels du personnel médical. ACTIVITÉS  Conseiller les Chefs de service médicaux dans le domaine des ressources humaines Mettre en œuvre des outils de suivi et de contrôle relatifs aux recrutements prévisionnels et renouvellement de contrats, avancements, titularisations, temps partiels, changements de service, à l’absentéisme, aux changements de position, aux prolongations d’activité, aux entrées/sorties, au nombre de jours de grève, heures supplémentaires, heures complémentaires, gardes et astreintes, vacations, et les communiquer aux pôles Paie et Analyse et GPEEC. Effectuer le recensement prévisionnel des vacances de poste et des postes gelés après avoir vérifié la cohérence des postes occupés Elaborer, mettre en œuvre et évaluer des procédures permettant d’organiser le travail de l’équipe EXPÉRIENCE ET DIPLÔME REQUIS Diplôme du baccalauréat option ressources humaines est requis. Une Licence dans le domaine des ressources humaines & du droit est appréciée. Pour en savoir plus et découvrir la fiche de poste, cliquez ici.

Recrutement d’un ingénieur qualité – directeur de la qualité, de la maîtrise des risques et des processus

  Le CHPF recrute un ingénieur qualité – directeur de la qualité, de la maîtrise des risques et des processus Description du Service : Le Directeur de la qualité, de la maîtrise des risques et des processus propose, pilote et évalue la mise en œuvre de la politique et du plan d’action assurance qualité et maitrise des risques du CHPF. Il garantit la conformité aux référentiels par rapport aux recommandations, aux exigences et aux réglementations en vigueur, en relation avec les acteurs internes et externes de l’établissement. Il définit et contrôle le déploiement opérationnel de la démarche qualité. Il prépare et suit les démarches de certifications d’établissement et de secteurs d’activité. Pour en savoir plus et découvrir la fiche de poste, cliquez ici.  

Recrutement d’un adjoint au responsable du service du développement des compétences et de la formation continue

Le CHPF recrute un adjoint au responsable du service du développement des compétences et de la formation continue Description du Service : Service rattaché à la direction des ressources humaines. Equipe composé d’un chef de service, de l’adjoint et de 2 secrétaires. Le service du développement des compétences et de la formation continue (SDCFC) gère l’ensemble des formations du personnels du CHPF, avec les acteurs locaux et internationaux de la formation. Le SDCFC travaille en collaboration avec l’ensemble des services du CHPF, du pays (CDE pour contrôle), DGRH (pour des formations mises en place par le Pays) et de l’Etat (trésor public). Pour en savoir plus et découvrir la fiche de poste, cliquez ici.

Recrutement d’un ingénieur informatique au service d’information médicale

Le CHPF recrute un ingénieur informatique au service d’information médicale Description du Service : Le Service d’Information Médicale (SIM) a pour missions : le recueil, l’analyse et le traitement de l’activité médicale du Centre Hospitalier de la Polynésie française; l’organisation des archives médicales; la mise en place du système d’information médicale dont l’informatisation fonctionnelle du dossier médical du patient, la gestion de la confidentialité; la réalisation d’études épidémiologiques et statistiques; la participation à l’amélioration de la qualité, l’organisation et la performance du CHPF. Pour en savoir plus et découvrir la fiche de poste, cliquez ici.

Recrutement d’un chargé du dispositif d’audit et du contrôle interne

  Le CHPF recrute un chargé du dispositif d’audit et du contrôle interne Description du Service : Le chargé du dispositif d’audit et du contrôle interne exerce une mission d’audit et de contrôle permettant de garantir l’utilisation efficiente des ressources de l’établissement et d’optimiser le fonctionnement du service public hospitalier. Analyste de la performance du service public hospitalier, il conçoit et promeut des méthodes et outils pour l’améliorer. Il contribue à l’exercice des fonctions de pilotage. Pour en savoir plus et découvrir la fiche de poste, cliquez ici.  

Recrutement d’un(e) secrétaire administrative

    Le CHPF recrute un(e) secrétaire administrative Description du Service : La direction juridique et des droits des patients comprend la direction juridique, la cellule des droits des patients, ainsi que le service de l’action sociale et éducative, qui regroupe les 2 services sociaux du CHPF (service social hospitalier et service social psychiatrique) et l’équipe éducative de l’unité de pédopsychiatrie (adolescents et enfants), depuis le 1er septembre 2022. Pour en savoir plus et découvrir la fiche de poste, cliquez ici.    

Recrutement d’un chargé de rémunération

    Le CHPF recrute un chargé de rémunération Description du Service : Le service de la solde est rattaché à la Direction des ressources humaines du CHPF. Pour en savoir plus cliquez sur le lien ci-dessous : Fiche de poste chargé de rémunération