Le CHPF recherche à renforcer l’équipe du pôle des affaires non médicales de la direction des ressources humaines. Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer à la mutation numérique, veuillez adresser votre dossier comportant un CV, une lettre de motivation ainsi qu’une copie des diplômes à l’adresse suivante : gpeec@cht.pf   Cadre d’emploi : attaché d’administration (catégorie A) Emploi à pourvoir : immédiatement Niveau de diplôme requis : BAC +5 spécialité ressources humaines Type de recrutement : temporaire L’agent participera à la définition de la politique des ressources humaines en matière non médicale, en collaboration avec le chef de service. En relation et en cohérence avec les objectifs fixés par le chef de service, il mettra en œuvre la gestion des ressources humaines pour l’ensemble du personnel relevant du pôle des affaires non médicales. Il optimisera les procédures de suivi et de contrôle de gestion. SES MISSIONS : Rédiger des courriers et actes administratifs Mettre en œuvre les procédures de notation et d’évaluation des agents Gérer les positions statutaires et le temps de travail des agents Mettre en œuvre les demandes et procédures de sanction disciplinaire Préparer, en lien avec la Direction des affaires juridiques, les éléments nécessaires à l’instruction des contentieux liés au…

Le CHPF recherche à renforcer l’équipe du pôle des affaires non médicales de la direction des ressources humaines. Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer à la mutation numérique, veuillez adresser votre dossier comportant un CV, une lettre de motivation ainsi qu’une copie des diplômes à l’adresse suivante : gpeec@cht.pf   Cadre d’emploi : Rédacteur (catégorie B) Emploi à pourvoir : immédiatement Niveau de diplôme requis : BAC +2 spécialité gestion des ressources humaines Type de recrutement : temporaire L’agent traitera tout ou parties des éléments administratifs afférents au recrutement, à la carrière, la rémunération, la protection sociale, relatifs à la gestion des dossiers individuels du personnel non médical. SES MISSIONS : Informer et conseiller les agents sur les éléments ayant trait à leur dossier individuel Rédiger des courriers et actes administratifs Recueillir et vérifier les éléments constitutifs du dossier individuel des agents Contrôler les saisies et les mises à jour des données administratives individuelles sur les logiciels ressources humaines. Mettre en œuvre des outils de suivi et de contrôle relatifs aux recrutements prévisionnels et renouvellement de contrats, avancements, titularisations, temps partiels, changements de service, à l’absentéisme, aux changements de position, aux prolongation d’activité, aux entrées/sorties, au nombre de jours de grève, heures supplémentaires, heures…

Le CHPF recherche un(e) RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES EN CHARGE DES PERSONNELS MÉDICAUX ET ASSIMILES. Recrutement ouvert à : Tout fonctionnaire de l’administration de la Polynésie française Toutes personnes répondant au profil recherché   Cadre d’emploi : attaché d’administration (catégorie A) Date de vacance : 1er décembre 2022 Niveau de diplôme requis : BAC +5, spécialité ressources humaines souhaitée Le responsable des affaires médicales participe à la définition de la politique des ressources humaines en matière médicale, en collaboration avec le chef de service et la Commission médicale d’établissement. En relation et en cohérence avec les objectifs fixés par le chef de service, il met en œuvre la gestion des ressources humaines pour l’ensemble du personnel relevant du pôle des affaires médicales. Il optimise les procédures de suivi et de contrôle de gestion. SES MISSIONS : Rédiger des courriers et actes administratifs Mettre en œuvre les procédures de notation et d’évaluation des agents Gérer les positions statutaires et le temps de travail des agents Mettre en œuvre les demandes et procédures de sanction disciplinaire Préparer, en lien avec la Direction des affaires juridiques, les éléments nécessaires à l’instruction des contentieux liés au déroulement de carrière Déterminer les éléments nécessaires à l’établissement de la rémunération…

Le CHPF cherche à recruter un(e) psychologue en soins palliatifs pour un recrutement d’une durée d’un an à compter du 5 décembre 2022 – psychologue clinicienne : DU de soins palliatifs et expérience dans le domaine exigée. Retrouvez la fiche de poste complète en cliquant sur le lien ci-dessous : FP_03_CHPF_1865_A_PSY_Psychologue-clinicien-EMSP_06-10-2020_BOP Merci d’envoyer votre candidature à l’adresse suivante : rh.med@cht.pf

Le CHPF cherche à recruter son médecin du travail en mission pour 4 ans, pour un établissement de plus de 2000 agents, la médecine du travail est composé d’un médecin collaborateur, d’une Ide, d’une psychologue, d’une secrétaire et de différents prestataires dont un kinésithérapeute, une hypno thérapeute, un coach sportif. Retrouvez la fiche de poste complète en cliquant sur le lien ci-dessous : FP_03_CHPF_1872_A_PH_Praticien-Hospitalier-specialise-en-medecine-du-travail_20-04-2021_BOP Merci d’envoyer votre candidature à l’adresse suivante : rh.med@cht.pf

Le CHPF recherche un(e) adjoint(e) au responsable du Pôle Paie au sein de la Direction des ressources humaines, de la qualité de vie et du bien-être au travail. Cadre d’emploi : rédacteur (catégorie B) Date de vacance : immédiate Profil : expérience sur un poste similaire – niveau BAC +2 minimum – spécialité comptabilité Description du poste : L’adjoint(e) au responsable du Pôle Paie prend en charge la gestion et assure la fiabilité des éléments de paie des budgets du CHPF (principal et annexes), en collaboration avec le responsable. CONTRAINTES ET AVANTAGES DU POSTE : Disponibilité Capacité à tenir les délais Travail en journée continue de 7h30 à 15h30 ACTIVITES PRINCIPALES : Réceptionner les composants de la rémunération (principale et accessoire) Répartir la charge de travail entre les gestionnaires-paie Contrôler la saisie de la paie Calculer les gardes et astreintes des médecins Effectuer le relevé budgétaire de carrière des agents partant à la retraite à l’aide d’un programme spécifique (SIT) Assurer le suivi budgétaire des dépenses de personnels et anticiper les variations de la rémunération Elaborer et diffuser les procédures de gestion permettant d’organiser le travail des gestionnaires, et participer à leur évaluation Participer aux réunions organisées par la Caisse de Prévoyance Sociale, le Trésor Public…

La Direction de la coordination et de l’offre des soins du CHPF recherche un(e) technicien(ne) de laboratoire à compter du 1/10/2022. Une expérience dans le secteur infectieux serait un plus.  Les candidatures constituées d’un CV et d’une lettre de motivation sont à transmettre au secrétariat de la Direction de la coordination et de l’offre des soins par mail à : ssi@cht.pf  

Le CHPF recherche des sophrologues diplômés afin d’intervenir : * à hauteur de 3 vacations hebdomadaires de 3 heures sur le département d’anesthésie (dont 2 vacations au centre de la douleur et 1 vacation en réanimation) – Référence A Critères particuliers : Expérience de la douleur et du post traumatique nécessaire Compétence en douleur, en traitement des patients présentant des syndromes post traumatiques * à hauteur de 4 vacations hebdomadaires de 3 heures sur le pôle de chirurgie – Référence B Critères particuliers : Accompagner des patients atteints d’un cancer, amputés, stomisés, paralysés, traumatisés…. Les candidatures sont à transmettre  avant le 28 janvier 2022 à midi  à rh.med@cht.pf précisant la référence Joindre à la candidature : les références, lettre de motivation, CV, diplômes

Le service de Radiologie du CHPF recherche 1 radiologue à temps plein, généraliste avec des compétences en Radiologie interventionnelle et vasculaire à partir de novembre 2021 Horaires : de 7h30 à 15h30 puis fonctionnement en astreinte pour les urgences (en moyenne 1/semaine et 1 we/7) Équipe médicale : 7 radiologues + 2 internes Hôpital neuf ouvert en 2010 et plateau technique moderne : 2 scanners GSI et Revolution CT 8 1 IRM 5T (GE-450W GEM 2014) 3 salles de radiologie conventionnelle en capteur plan 2 échographes (Supersonic Aixplorer) 1 mammographe numérisé Pristina avec tomosynthèse, angiomammographie, macrobiopsie 1 table de radiologie interventionnelle INNOVA IGS 540 (2019) Activité principale : angioplastie de FAV, embolisation d’hémorragie Pour tout renseignement ou pour transmettre votre candidature (CV + lettre de motivation), merci de vous adresser à rh.med@cht.pf

Le service d’Urologie du Centre Hospitalier de Polynésie française (CHPF) propose des remplacements pour urologues (formés à la greffe si possible mais pas exclusivement). Possibilité à l’issue de prendre un poste de praticien hospitalier (PH).  La durée du remplacement est de un mois minimum et peut s’étendre sur plusieurs mois. Les remplacements s’effectueront à compter du 03 octobre 2021.  Activités très diversifiées (cancérologie, lithiase, troubles mictionnels).  Centre Hospitalier de dernier recours, astreintes spécialisées d’urologie avec interne de garde sur place. Très bon plateau-technique (scanner, IRM, scintigraphie, radiothérapie, URSS-Laser, NLPC, mini NLPC). Si vous êtes intéressé(e), merci de contacter le Dr Stéphane LEROUX (stephane.leroux@cht.pf) pour tous renseignements sur le service et Mme Cristelle MORENO (cristelle.moreno@cht.pf), responsable des affaires médicales, pour les conditions de recrutement.