Le CHPF recrute un(e) Assistant(e) au responsable du service de Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences (GPEEC) et analyse de gestion CONTRAT  Contrat à durée déterminé d’une durée de 1 an, renouvelable. Poste à pourvoir à partir du 19/08/2024.   MISSIONS Assister le responsable du service GPEEC afin d’optimiser le fonctionnement du service de manière à respecter ses échéances Institutionnelles, légales Concevoir des outils, des dispositifs et des démarches d’analyse quantitatifs, relatifs aux ressources humaines et médicales (tous statuts de personnels) Contribuer à la bonne réalisation des campagnes annuelles de carrière et à l’adéquation entre les moyens humains et les besoins Mettre en application la stratégie de fonctionnement du service GPEEC Superviser l’extraction des données nécessaires au suivi des effectifs du tableau prévisionnel des effectifs rémunérés (TPER) Contrôler les demandes de recrutements, les changements d’affection, les décisions et les mutations internes des ressources humaines non médicales – Mise à jour des tableaux de suivi Extraire bimensuellement des flux et les postes vacants S’assurer de la mise à jour des unités fonctionnelles (UF), en lien avec la Direction des affaires financières et la direction du système d’information Mettre forme des tableaux de bords Ressources Humaines par services et par…

Le CHPF recrute un(e) Secrétaire du service de Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences (GPEEC) et analyse de gestion  CONTRAT  Poste à pourvoir à partir du 19/08/2024.   MISSIONS Assurer le suivi des effectifs en respectant le tableau prévisionnel des effectifs rémunérés (TPER) Suivre mensuellement les flux, les postes vacants et informer les services des nouveaux arrivants Alimenter et transmettre le document unique d’organisation et de gestion (DUOG) à la DGRH Analyser la pyramide des âges Vérifier et Contrôler la fiabilité des données et en informer les adjoints des responsables des services concernés des erreurs de saisie Mettre à jour des tableaux de bords Ressources Humaines par services et par départements (maquette RH) Restituer et présenter les données recueillies Assurer la projection et l’anticipation des effectifs tout au long de l’année Identifier les agents à potentiels de l’établissement Repérer les métiers critiques ou sensibles de l’établissement Participer aux travaux d’identification des emplois et des compétences Alimenter un recueil de fiches métiers et de fiches de postes en lien avec la gestion des curriculums vitae   DIPLÔMES Bac en ressources humaines Maitrise outils informatiques et pack office.   EXPÉRIENCE Expérience sur poste similaire ou dans le domaine des…

Le CHPF recrute un(e) assistant(e) de direction CONTRAT  Contrat à durée déterminé d’une durée de 1 an, renouvelable. Poste à pourvoir à partir du 16/08/2024.   MISSIONS Le/la secrétaire assure en binôme, le secrétariat de la direction générale du CHPF. Activités : Gérer des courriers : enregistrement et distribution des courriers départ et arrivée, tri, classement ; Dactylographier ou rédiger des courriers ; Assurer l’accueil téléphonique ; Gérer l’agenda du Directeur : prise des rendez-vous, préparation des dossiers ; Gérer les réservations des salles de réunion et de conférence ; Préparer des réunions : Comités de direction (ordre du jour, relevé de décisions), conseils d’administration (convocation, préparation des dossiers, rédaction des procès-verbaux, rendus exécutoires) Poste rattaché à la direction générale.   DIPLÔMES Titulaire d’un Bac Pro en gestion administrative ou en secrétariat.   EXPÉRIENCE Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire.   CANDIDATURE Par mail : gpeec@cht.pf   Découvrez la fiche de poste ici.  

Le CHPF recrute un Chargé du dispositif d’audit et de contrôle interne (H/F) CONTRAT  Contrat à durée déterminé d’une durée de 1 an, renouvelable. Poste à pourvoir dans l’immédiat.   MISSIONS Le chargé du dispositif d’audit et du contrôle interne exerce une mission d’audit et de contrôle permettant de garantir l’utilisation efficiente des ressources de l’établissement et d’optimiser le fonctionnement du service public hospitalier. Analyste de la performance du service public hospitalier, il conçoit et promeut des méthodes et outils pour l’améliorer. Il contribue à l’exercice des fonctions de pilotage. Poste rattaché à la direction générale.   CANDIDATURE Expérience de 3 ans sur un poste similaire.   CANDIDATURE Par mail : gpeec@cht.pf   Découvrez la fiche de poste ici.  

Le CHPF recrute un Praticien hospitalier spécialisé en neurologie (H/F) CONTRAT  Contrat à durée déterminé d’une durée de 1 à 3 mois. Poste à pourvoir dans l’immédiat.   MISSIONS Gestion des problématiques médicales des patients hospitalisés dans le service de Neurologie. Assurer tous actes de prévention, de diagnostic et de thérapie couramment pratiqués en neurologie hospitalière (exploration fonctionnelle du système nerveux par éléctroencéphalographie, électrineurompyographie, potentiels évoqués, exploration du sommeil, échodoppler) ; Assurer les consultations médicales et rédiger des actes médicaux (compte-rendu opératoire, compte-rendu d’hospitalisation, certificat médical initial (CMI), etc. ; Assurer l’activité au bloc opératoire ; Participer à la prise en charge des patients hospitalisés dans l’établissement ; Réaliser le codage de l’activité médicale PMSI (Programme de Médicalisation des Systèmes d’Information).   DIPLÔMES DES Médecine générale   CANDIDATURE Par mail : gpeec@cht.pf / raphael.buon@cht.pf   Découvrez la fiche de poste ici.  

Le CHPF recrute un ingénieur développeur (H/F) CONTRAT  Contrat à durée déterminé renouvelable et allant jusqu’au 31 décembre 2024. Poste à pourvoir dans l’immédiat.   MISSIONS Support technique niveau 1, niveau 2 des applications RPG ou CL Maintenance et développement d’applications RPG ou CL Maintenance et développement d’applications (Java + Angular) Maintenance et développement d’applications sur IBM integration BUS Rédaction de documentations   EXPÉRIENCE 5 ans de développement application RPG ou CL, administration OS/400. 2 ans sur les technologies suivantes : Java, Angular, SQL Maîtrise fonctionnelle des domaines suivants : Gestion économique et financière d’un établissement public de santé Gestion administrative des patients Gestion de stock Santé   DIPLÔMES BAC + 5 en développement d’applications informatiques   CANDIDATURE Par mail : gpeec@cht.pf / bertrand.hersent@cht.pf  

Le CHPF recrute un éducateur spécialisé (H/F) CONTRAT  Contrat d’une durée de 6 mois. Poste à pourvoir à partir du 1er juillet 2024   MISSIONS L’éducateur affecté en équipe éducative de pédopsychiatrie participe au sein d’une équipe pluridisciplinaire, à la prise en charge socio-éducative dans l’alliance thérapeutique, en faveur d’enfants et adolescents souffrant de troubles psychiatriques et/ou de difficultés psychologiques. Il intervient en matière d’intégration sociale et effectue donc les actes professionnels relevant de sa compétence tels que décrits dans l’arrête du 22 août 2018 relatif au diplôme d’état d’éducateur spécialisé. EXPÉRIENCE Expérience souhaitée en éducation spécialisée : dans le champ du sanitaire et médico-social. dans le champ de l’enfance ( petite enfance à l’adolescence) évaluation sociale DIPLÔMES Diplôme d’état Educateur spécialisé ou équivalent de niveau 6. CANDIDATURE Par mail : gpeec@cht.pf / marc.pugibet@cht.pf Consultez la fiche de poste ici  

Le CHPF recrute un cadre de santé en chirurgie orthopédique et septique (H/F) CONTRAT  Contrat d’une durée d’un an renouvelable. Poste à pourvoir à partir du 1er juillet 2024   MISSIONS Le Cadre de Santé organise l’activité des soins et les prestations associées de son service sous la responsabilité hiérarchique de cadre supérieur de santé du pôle de chirurgie et du chef de service et médecins associés. Il encadre et anime l’équipe dans la perspective d’une qualité de vie au travail. Il coordonne les moyens du service de soins en veillant à l’efficacité, à la sécurité des patients et à la qualité des prestations. Il participe à l’atteinte des objectifs définis par la Direction de la Coordination et de l’Offre de Soins et de l’établissement dans le domaine de la qualité des soins et de la prévention des risques. Il communique et met en œuvre les projets institutionnels et du service.   EXPÉRIENCE Expérience réussie sur un poste similaire. Exercer dans des unités de SSR, de chirurgie est un plus. DIPLÔMES Diplôme d’état de cadre de santé obligatoire. CANDIDATURE Par mail : gpeec@cht.pf / laure.le-roux@cht.pf Consultez la fiche de poste ici  

Le CHPF recrute un Aide-soignant pool médecine 1 (H/F) CONTRAT  Pour une durée allant jusqu’au 6 juillet 2024 DESCRIPTION L’agent participe dans le cadre du rôle propre de l’infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, à la prise en charge d’une personne ou d’un groupe de personnes. Elle répond aux besoins d’entretien et de continuité de la vie de l’être humain et contribue à compenser partiellement ou totalement, un manque ou une diminution d’autonomie de la personne.   MISSIONS L’agent participe dans le cadre du rôle propre de l’infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, à la prise en charge d’une personne ou d’un groupe de personnes. Elle répond aux besoins d’entretien et de continuité de la vie de l’être humain et contribue à compenser partiellement ou totalement, un manque ou une diminution d’autonomie de la personne.   EXPÉRIENCE Une expérience sur un poste similaire. DIPLÔMES Diplôme d’état d’aide-soignant ou diplôme territorial d’aide-soignante CANDIDATURE Par mail : gpeec@cht.pf / frederique.clercy@cht.pf Consultez la fiche de poste ici  

        Le CHPF recrute un Aide-soignant (H/F) au service pool médecine 1 CONTRAT Poste à pourvoir dans l’immédiat pour une durée de 1 an. DESCRIPTION Un agent du pool est amené à effectuer des gardes dans les différents services de soins en hospitalisation complète du pôle de médecine 1 (Médecine interne, gastrologie, diabétologie, pneumologie, neurologie et cohorting)   MISSIONS L’agent participe dans le cadre du rôle propre de l’infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, à la prise en charge d’une personne ou d’un groupe de personnes. Elle répond aux besoins d’entretien et de continuité de la vie de l’être humain et contribue à compenser partiellement ou totalement, un manque ou une diminution d’autonomie de la personne   EXPÉRIENCE Une expérience sur un poste similaire. DIPLÔMES Diplôme d’état d’aide-soignant ou diplôme territorial d’aide-soignante CANDIDATURE Par mail : gpeec@cht.pf Consultez la fiche de poste ici.