Recrutement d’un Déclarant en douane (H/F)

Le CHPF recrute un déclarant en douane (H/F) CONTRAT CDD de 6 mois renouvelable pour une durée totale de 3 ans. Prise de poste à compter du 17 mai 2024. DESCRIPTIF Le déclarant en douane assure l’importation des marchandises au niveau des formalités douanières. Il gère la relation entre l’établissement, le transporteur et l’administration douanière. Il réalise la gestion informatique des dossiers de dédouanement et s’assure de leur conformité en vue du traitement comptable du dossier en collaboration avec le service comptabilité. CANDIDATURE Par mail : gpeec@cht.pf Pour en savoir plus, consultez la fiche de poste içi

Recrutement d’un(e) responsable achat, marchés publics et douane

Le CHPF recrute un(e) responsable achat, marchés publics et douane CONTRAT CDD de 6 mois renouvelable pour une durée totale de 3 ans, à pourvoir dans l’immédiat. DESCRIPTIF Le Responsable du service achats marchés publics et douanes est responsable de l’exécution de la politique d’achats marchés, de la préparation des dossiers de consultation de prix et d’appels d’offres conformément aux dispositions du nouveau code polynésien des marchés publics et du suivi des marchés. Il met en place les stratégies d’achats en appliquant la gestion liée à la nomenclature achat et est responsable de la bonne utilisation des budgets alloués. Il supervise le dédouanement des marchandises et gère les achats stockés et non stockés. ACTIVITÉS Mise en place de la politique d’achat : Réceptionner, trier et analyser les demandes ; Conseiller la direction quant à la mise en place d’organisations logistiques, de la politique et de la stratégie d’achats ; Définir et planifier des programmes d’achats de prestation et de produits ; Gérer la nomenclature achat et adapter la stratégie d’achat ; Mettre en place et suivre des indicateurs de gestion des achats de prestations et de produits ; Gérer une ou plusieurs équipes de collaborateurs ; Contrôler les procédures d’achats et l’exécution des marchés ; Rechercher des…

Recrutement d’un(e) secrétaire du service de l’action sociale et éducative rattaché à la Direction juridique et des droits des patients

Le CHPF recrute un(e) secrétaire du service de l’action sociale et éducative rattaché à la Direction juridique et des droits des patients CONTRAT CDD d’un an, renouvelable 2 fois, à pourvoir à partir du 19 février 2024. DESCRIPTIF Le/la secrétaire assure principalement des tâches administratives ainsi que l’accueil des patients et de leurs familles. Il réceptionne les appels téléphoniques et, le cas échéant, oriente la personne concernant les démarches (dossier RSPF, COTOREP, Orientation CPS, etc.). ACTIVITÉS  Accueil du public : Accueillir le public (patients, usagers); Orienter le public sur leurs démarches vers l’interlocuteur compétent; Recevoir et filtrer des appels téléphoniques; Prendre des messages;   Gestion administrative : Réceptionner, enregistrer, trier et distribuer le courrier auprès des professionnels concernés Ventiler des courriers (papiers ou électroniques); Diffuser des information ou des documents aux professionnels concernés; Saisir des documents de formes et de contenus divers (courriers, Demandes d’Intervention Sociales (DIS), Notes d’Informations Préoccupantes (NIP), signalements, mise en forme, saisie des notes de services, etc); Photocopier et scanner tous documents; Classer et archiver des documents; Collecter, exploiter et organiser les informations saisies et les présenter sous forme de tableau dans le cadre des statistiques et du bilan annuel avec mise à jour régulière; Saisir…

Recrutement d’un(e) technicien(ne) systèmes et réseaux

Le CHPF recrute un(e) technicien(ne) systèmes et réseaux CONTRAT CDD d’un an, renouvelable, à pourvoir dans l’immédiat. DESCRIPTIF Le service infrastructure gère les serveurs, les réseaux, les télécommunications et la sécurité opérationnelle de l’établissement. Ceci constitue le socle technique du Système d’Informatique Hospitalier. ACTIVITÉS  Gestion courante des e-mails Gestion courante des accès distants Gestion courante des accès internet Gestion courante des serveurs Gestion courante du filtrage réseau (pare feu) Configuration et mise à disposition du service MDM/EMM Support (hotline) au service infrastructure EXPÉRIENCE ET DIPLÔME REQUIS BTS – Licence Services Informatiques aux Organisations (SIO) CANDIDATURE Par mail : gpeec@cht.pf

Recrutement d’un(e) Responsable des Affaires médicales

Le CHPF recrute un(e) Responsable des Affaires médicales CONTRAT CDD d’un an, renouvelable, à pourvoir immédiatement. DESCRIPTIF Le responsable des affaires médicales est au pilotage des éléments administratifs afférents au recrutement, à la carrière, la rémunération, la protection sociale, relatifs à la gestion des dossiers individuels du personnel médical. ACTIVITÉS  Conseiller les Chefs de service médicaux dans le domaine des ressources humaines Mettre en œuvre des outils de suivi et de contrôle relatifs aux recrutements prévisionnels et renouvellement de contrats, avancements, titularisations, temps partiels, changements de service, à l’absentéisme, aux changements de position, aux prolongations d’activité, aux entrées/sorties, au nombre de jours de grève, heures supplémentaires, heures complémentaires, gardes et astreintes, vacations, et les communiquer aux pôles Paie et Analyse et GPEEC. Effectuer le recensement prévisionnel des vacances de poste et des postes gelés après avoir vérifié la cohérence des postes occupés Elaborer, mettre en œuvre et évaluer des procédures permettant d’organiser le travail de l’équipe EXPÉRIENCE ET DIPLÔME REQUIS Diplôme du baccalauréat option ressources humaines est requis. Une Licence dans le domaine des ressources humaines & du droit est appréciée. Pour en savoir plus et découvrir la fiche de poste, cliquez ici.

Recrutement d’un(e) juriste – chargé de mission à la direction des Ressources humaines

Le CHPF recrute un(e) juriste – chargé de mission à la direction des Ressources humaines CONTRAT Contrat de 4 mois DESCRIPTIF Poste rattaché à la direction des Ressources humaines ACTIVITÉS  Assurer la veille juridique en droit du travail, droit de la fonction publique Participer à la mise à jour du guide de gestion du temps concernant la réglementation sur le temps de travail Rédiger des notes juridiques et les courriers dans le domaine des ressources humaines EXPÉRIENCE ET DIPLÔME REQUIS Pour ce poste, le diplôme de Licence en Droit est requis. Une Licence dans le domaine des ressources humaines est souhaité Expérience de 2 ans minimum sur un poste équivalent dans le domaine de l’administration.   CANDIDTATURE  Envoyez votre CV et Lettre de motivation à l’adresse mail suivante : gpeec@cht.pf

Recrutement d’un(e) assistant(e) qualité et gestion des risques

Le CHPF recrute un(e) assistant(e) qualité et gestion des risques CONTRAT CDD d’un an, renouvelable, à pourvoir immédiatement. DESCRIPTIF La Direction de la qualité, de la maîtrise des risques et des processus est composée : d’un ingénieur qualité – directeur, d’un ingénieur qualité, de 2 postes qualiticiens GED et FSEI et d’un poste cadre responsable des situations sanitaires exceptionnelles (SSE). Cette équipe en charge de l’animation de la démarche d’assurance qualité au CHPF. ACTIVITÉS  Poste principalement centré dans un premier temps sur la gestion documentaire de l’établissement : Reprise et animation de la base documentaire Traitement et diffusion des documents Animation d’un pool d’émetteurs dans les services Formations dans les services Animation de la démarche qualité Missions à terme : se référer à la fiche de poste ci-dessous. EXPÉRIENCE ET DIPLÔME REQUIS Diplôme ou titre spécifique ou technique reconnue sanctionnant une formation au moins égale à 2 années d’études supérieures après le baccalauréat dans une spécialité qualité/ gestion des risques. Expérience de 3 ans minimum sur un poste équivalent dans le domaine de la qualité, gestion des risques, avec une expérience hospitalière souhaitable au regard de la spécialité du secteur. Pour en savoir plus et découvrir la fiche de poste, cliquez ici.

Recrutement d’un(e) technicien(ne) de laboratoire dans le service de biologie médicale

Le CHPF recrute un(e) technicien(ne) de laboratoire dans le service de biologie médicale CONTRAT CDD à pourvoir à partir du 02/05/2024 jusqu’au 15/09/2024. DESCRIPTIF Le service de biologie médicale comprend plusieurs secteurs : hématologie/hémostase/sérologie/biologie moléculaire/microbiologie/laboratoire HLA et anatomopathologique. Il est composé de 26 techniciens et 7 praticiens hospitaliers. ACTIVITÉS  Le technicien de laboratoire effectue des travaux de laboratoire nécessaires à l’exécution des analyses médicales. Afin d’assurer la permanence des soins, il effectue également, en plus du service normal, des gardes, des permanences et des astreintes. EXPÉRIENCE ET DIPLÔME REQUIS DUT/BTS en biologie médicale, ou équivalent. Expérience sur un poste similaire obligatoire. Pour en savoir plus et découvrir la fiche de poste, cliquez ici.  

Recrutement d’un(e) technicien(ne) de laboratoire dans le service de biochimie et toxicologie

Le CHPF recrute un(e) technicien(ne) de laboratoire dans le service de biochimie et toxicologie CONTRAT CDD d’un an renouvelable, à pourvoir à partir de janvier 2024. DESCRIPTIF Le service de Biochimie et Toxicologie comprend plusieurs secteurs d’activités spécialisées (plateau robotisé, secteur protéines, T21, chromatographie…). ACTIVITÉS  Le technicien de laboratoire effectue des travaux de laboratoire nécessaires à l’exécution des analyses médicales. Afin d’assurer la permanence des soins, il effectue également, en plus du service normal, des gardes, des permanences et des astreintes. EXPÉRIENCE ET DIPLÔME REQUIS DUT/BTS biochimie ou biologie médicale, ou équivalent. Expérience sur un poste similaire obligatoire. Pour en savoir plus et découvrir la fiche de poste, cliquez ici.  

Recrutement d’un(e) orthoptiste

Le CHPF recrute un(e) orthoptiste CONTRAT CDD d’un an renouvelable à pourvoir à partir du 23 janvier 2024. DESCRIPTIF Le service d’ophtalmologie (consultations et hospitalisations) est notamment composé de 4 ophtalmologues. Matériel spécifique : champ visuel, Rétinophotographie, matériels d’orthoptiste classique, utilisation logiciel OPHTIX. ACTIVITÉS  Aide à la consultation ophtalmologue Prise en charge bébé vision Réalisation d’examen électrophysiologie Réalisation de tous les actes orthoptiques courants EXPÉRIENCE ET DIPLÔME REQUIS Diplôme de capacité d’orthoptie. Expérience sur un poste similaire obligatoire. Pour en savoir plus et découvrir la fiche de poste, cliquez ici.