Recrutement d’un rédacteur au sein de la DRH

Le CHPF recherche à renforcer l’équipe du pôle des affaires non médicales de la direction des ressources humaines. Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer à la mutation numérique, veuillez adresser votre dossier comportant un CV, une lettre de motivation ainsi qu’une copie des diplômes à l’adresse suivante : gpeec@cht.pf   Cadre d’emploi : Rédacteur (catégorie B) Emploi à pourvoir : immédiatement Niveau de diplôme requis : BAC +2 spécialité gestion des ressources humaines Type de recrutement : temporaire L’agent traitera tout ou parties des éléments administratifs afférents au recrutement, à la carrière, la rémunération, la protection sociale, relatifs à la gestion des dossiers individuels du personnel non médical. SES MISSIONS : Informer et conseiller les agents sur les éléments ayant trait à leur dossier individuel Rédiger des courriers et actes administratifs Recueillir et vérifier les éléments constitutifs du dossier individuel des agents Contrôler les saisies et les mises à jour des données administratives individuelles sur les logiciels ressources humaines. Mettre en œuvre des outils de suivi et de contrôle relatifs aux recrutements prévisionnels et renouvellement de contrats, avancements, titularisations, temps partiels, changements de service, à l’absentéisme, aux changements de position, aux prolongation d’activité, aux entrées/sorties, au nombre de jours de grève, heures supplémentaires, heures…

Recrutement d’un responsable des ressources humaines en charge des personnels médicaux et assimilés

Le CHPF recherche un(e) RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES EN CHARGE DES PERSONNELS MÉDICAUX ET ASSIMILES. Recrutement ouvert à : Tout fonctionnaire de l’administration de la Polynésie française Toutes personnes répondant au profil recherché   Cadre d’emploi : attaché d’administration (catégorie A) Date de vacance : 1er décembre 2022 Niveau de diplôme requis : BAC +5, spécialité ressources humaines souhaitée Le responsable des affaires médicales participe à la définition de la politique des ressources humaines en matière médicale, en collaboration avec le chef de service et la Commission médicale d’établissement. En relation et en cohérence avec les objectifs fixés par le chef de service, il met en œuvre la gestion des ressources humaines pour l’ensemble du personnel relevant du pôle des affaires médicales. Il optimise les procédures de suivi et de contrôle de gestion. SES MISSIONS : Rédiger des courriers et actes administratifs Mettre en œuvre les procédures de notation et d’évaluation des agents Gérer les positions statutaires et le temps de travail des agents Mettre en œuvre les demandes et procédures de sanction disciplinaire Préparer, en lien avec la Direction des affaires juridiques, les éléments nécessaires à l’instruction des contentieux liés au déroulement de carrière Déterminer les éléments nécessaires à l’établissement de la rémunération…

SOPHROLOGUE DIPLÔMÉ

Le CHPF recherche des sophrologues diplômés afin d’intervenir : * à hauteur de 3 vacations hebdomadaires de 3 heures sur le département d’anesthésie (dont 2 vacations au centre de la douleur et 1 vacation en réanimation) – Référence A Critères particuliers : Expérience de la douleur et du post traumatique nécessaire Compétence en douleur, en traitement des patients présentant des syndromes post traumatiques * à hauteur de 4 vacations hebdomadaires de 3 heures sur le pôle de chirurgie – Référence B Critères particuliers : Accompagner des patients atteints d’un cancer, amputés, stomisés, paralysés, traumatisés…. Les candidatures sont à transmettre  avant le 28 janvier 2022 à midi  à rh.med@cht.pf précisant la référence Joindre à la candidature : les références, lettre de motivation, CV, diplômes