Recrutement d’une secrétaire de direction (H/F)

Le CHPF recrute une secrétaire de direction (H/F) CONTRAT CDD de 6 mois renouvelable et à pourvoir dans l’immédiat. DESCRIPTION Sous l’autorité de la directrice des ressources humaines et de son adjointe, le secrétariat est un support à l’activité quotidienne des différents services rattachés à la DRH (affaires non médicales, affaires médicales, paie, formation et gpeec). Secrétariat composé de 2 agents à temps pleins.   MISSIONS Accompagner la restructuration du secrétariat de la DRH Accueil et orientation usagers internes et externes Revisite des circuits du traitements des documents.   EXPÉRIENCE Une expérience sur un poste similaire d’une durée d’au moins 5 ans est requise. Une expérience en réorganisation d’un secrétariat est appréciée.   DIPLÔMES Bac pro assistante de direction ou BTS assistante de direction. Maitrise outils informatiques et pack office.   CANDIDATURE Par mail : gpeec@cht.pf

Recrutement d’un Gestionnaire de projets – Chargé de la planification et de l’évacuation médico-économique (H/F)

Le CHPF recrute un Gestionnaire de projets – Chargé de la planification et de l’évaluation médico-économique (H/F) CONTRAT CDD de 1 an renouvelable. Poste à pourvoir à partir du mois de juillet 2024. MISSIONS Établir un diagnostic médico-économique d’un secteur d’activité de l’établissement Conduire ou exploiter des analyses économiques, financières, budgétaires et de prospective médico-économique Établir des prévisions, des simulations et des scénarii de développement Solliciter et établir des cahiers des charges d’études et des prestations intellectuelles auprès des prestataires et experts externes Rédiger et restituer des argumentaires Alerter la Direction générale sur les opportunités, les impacts et les risques en matière de politique médico-économique Accompagner la Direction générale dans la définition et l’explicitation d’une stratégie et d’objectifs médico-économiques Être garant du suivi des plannings, de la consolidation du suivi médico-économique et du suivi des risques des projets médicaux, techniques et administratifs Engager les processus de coordination, d’échange, de validation avec tous les acteurs concernés Assurer le support méthodologique pour l’ensemble des pilotes de projets / actions Assurer la mise à jour des outils de suivi de projets Organiser le recueil d’information (indicateurs de performance) et la veille sur les moyens budgétaires et techniques engagés Analyser et évaluer les indicateurs…

Recrutement d’un Directeur du budget, de la comptabilité et des finances (H/F)

Le CHPF recrute un Directeur du budget, de la comptabilité et des finances (H/F) CONTRAT CDD de 3 ans renouvelable. Poste à pourvoir dans l’immédiat. MISSIONS Le directeur du budget, de la comptabilité et des finances est responsable de la gestion budgétaire, comptable et financière du CHPF et de ses budgets annexes, qui représentait au titre de l’exercice 2023 : Hôpital général : 424 lits et places MCO, 28,4 Milliards XPF Hôpital Psychiatrie : 66 lits et places, 1.6 Milliards XPF SAMU : 253 millions XPF École des Sages-femmes : 43 millions XPF Centre de transfusion sanguine : 454 millions XPF UCSA : 236 millions XPF En outre, il fournit, par des outils performants et pertinents, des éléments fiables permettant une prise de décision adaptée et opérationnelle.   Stratégie budgétaire : Élaborer et mettre en œuvre la politique budgétaire, comptable et financière de l’établissement en alignement avec le projet d’établissement et la stratégie de la direction générale ; Préparer, suivre, exécuter et clôturer le budget principal, et les budgets annexes tant en dépenses qu’en recettes ; Préparer et présenter des documents relatifs à l’exécution, ou aux modifications des budgets au Conseil d’Administration du CHPF ; Produire la comptabilité analytique de l’établissement (CREA, FICOM, Echelle National des…

Recrutement d’un Analyste financier (H/F)

Le CHPF recrute un Analyste financier (H/F) CONTRAT CDD de 1 an renouvelable. Poste à pourvoir le 17 juin 2024. MISSIONS Etablir et assurer le suivi de budget(s) annexe(s) relatif(s) de l’établissement dans le respect de la politique de l’établissement et en lien avec les services gestionnaires ; Elaborer et analyser des bilans, rapport d’activité et comptes administratifs ; Organiser et animer des réunions périodiques de suivi budgétaire avec les services gestionnaires ; Elaborer, mettre en place et exploiter des tableaux de bord spécifiques au domaine d’activité ; Définir et mettre en place des mesures correctives dans son domaine d’activité ; Assurer le suivi de la trésorerie ; Etablir et contrôler la liste prioritaire fournisseurs en lien avec les services gestionnaires ; Assurer le suivi et le contrôle des refacturations inter-budget du CHPF.   EXPÉRIENCE Une expérience de 2 ans en gestion de budget est souhaitée.   DIPLÔMES Un diplôme DCG  comptabilité et gestion est obligatoire. CANDIDATURE Par mail : gpeec@cht.pf   Pour plus d’informations, consultez la fiche de poste ici

Recrutement d’un Directeur des ressources humaines, de la qualité de vie et du bien-être au travail (H/F)

Le CHPF recrute un Directeur des ressources humaines, de la qualité de vie et du bien-être au travail (H/F) CONTRAT CDD de 1 an renouvelable. Poste à pourvoir dans l’immédiat. DESCRIPTIF Le/la Directeur (trice) des ressources humaines est chargé(e) de structurer, d’organiser, de coordonner, d’animer, d’optimiser, de piloter et d’évaluer la politique et la stratégie des ressources humaines de l’établissement. Mener la politique générale RH Gérer les ressources humaines Conduire et animer les relations sociales Formation et gestion prévisionnelle des emplois et des carrières Management   EXPÉRIENCE Une expérience affirmée et reconnue dans des fonctions de direction des ressources humaines de structures de santé ou de structures importantes au plan RH sera appréciée.   DIPLÔMES Un diplôme en Master 2 universitaire en RH, en droit social, droit du travail (BAC+5) est obligatoire. CANDIDATURE Par mail : gpeec@cht.pf   Pour plus d’informations, consultez la fiche de poste ici

Recrutement d’un ingénieur qualité (H/F)

Le CHPF recrute un ingénieur qualité (H/F) CONTRAT CDD de 1 an renouvelable. Poste à pourvoir dans l’immédiat. DESCRIPTIF L’ingénieur qualité propose, pilote et évalue la mise en œuvre de la politique et du plan d’action assurance qualité et maitrise des risques du CHPF. Il garantit la conformité aux référentiels par rapport aux recommandations, aux exigences et aux réglementations en vigueur, en relation avec les acteurs internes et externes de l’établissement. Il définit et contrôle le déploiement opérationnel de la démarche qualité. Il prépare et suit les démarches de certifications d’établissement et de secteurs d’activité. DIPLÔMES Diplôme permettant l’exercice des fonctions d’ingénieur qualiticien dans le domaine de la santé sanctionnant une formation d’une durée au moins égale à cinq années d’études supérieures après le baccalauréat (Master).   CANDIDATURE Par mail : gpeec@cht.pf   Pour plus d’informations, consultez la fiche de poste ici

Recrutement d’un Déclarant en douane (H/F)

Le CHPF recrute un déclarant en douane (H/F) CONTRAT CDD de 6 mois renouvelable pour une durée totale de 3 ans. Prise de poste à compter du 17 mai 2024. DESCRIPTIF Le déclarant en douane assure l’importation des marchandises au niveau des formalités douanières. Il gère la relation entre l’établissement, le transporteur et l’administration douanière. Il réalise la gestion informatique des dossiers de dédouanement et s’assure de leur conformité en vue du traitement comptable du dossier en collaboration avec le service comptabilité. CANDIDATURE Par mail : gpeec@cht.pf Pour en savoir plus, consultez la fiche de poste içi

Recrutement d’un(e) Responsable des Affaires médicales

Le CHPF recrute un(e) Responsable des Affaires médicales CONTRAT CDD d’un an, renouvelable, à pourvoir immédiatement. DESCRIPTIF Le responsable des affaires médicales est au pilotage des éléments administratifs afférents au recrutement, à la carrière, la rémunération, la protection sociale, relatifs à la gestion des dossiers individuels du personnel médical. ACTIVITÉS  Conseiller les Chefs de service médicaux dans le domaine des ressources humaines Mettre en œuvre des outils de suivi et de contrôle relatifs aux recrutements prévisionnels et renouvellement de contrats, avancements, titularisations, temps partiels, changements de service, à l’absentéisme, aux changements de position, aux prolongations d’activité, aux entrées/sorties, au nombre de jours de grève, heures supplémentaires, heures complémentaires, gardes et astreintes, vacations, et les communiquer aux pôles Paie et Analyse et GPEEC. Effectuer le recensement prévisionnel des vacances de poste et des postes gelés après avoir vérifié la cohérence des postes occupés Elaborer, mettre en œuvre et évaluer des procédures permettant d’organiser le travail de l’équipe EXPÉRIENCE ET DIPLÔME REQUIS Diplôme du baccalauréat option ressources humaines est requis. Une Licence dans le domaine des ressources humaines & du droit est appréciée. Pour en savoir plus et découvrir la fiche de poste, cliquez ici.

Recrutement d’un(e) technicien(ne) de laboratoire dans le service de biologie médicale

Le CHPF recrute un(e) technicien(ne) de laboratoire dans le service de biologie médicale CONTRAT CDD à pourvoir à partir du 02/05/2024 jusqu’au 15/09/2024. DESCRIPTIF Le service de biologie médicale comprend plusieurs secteurs : hématologie/hémostase/sérologie/biologie moléculaire/microbiologie/laboratoire HLA et anatomopathologique. Il est composé de 26 techniciens et 7 praticiens hospitaliers. ACTIVITÉS  Le technicien de laboratoire effectue des travaux de laboratoire nécessaires à l’exécution des analyses médicales. Afin d’assurer la permanence des soins, il effectue également, en plus du service normal, des gardes, des permanences et des astreintes. EXPÉRIENCE ET DIPLÔME REQUIS DUT/BTS en biologie médicale, ou équivalent. Expérience sur un poste similaire obligatoire. Pour en savoir plus et découvrir la fiche de poste, cliquez ici.  

Recrutement d’un(e) technicien(ne) de laboratoire dans le service de biochimie et toxicologie

Le CHPF recrute un(e) technicien(ne) de laboratoire dans le service de biochimie et toxicologie CONTRAT CDD d’un an renouvelable, à pourvoir à partir de janvier 2024. DESCRIPTIF Le service de Biochimie et Toxicologie comprend plusieurs secteurs d’activités spécialisées (plateau robotisé, secteur protéines, T21, chromatographie…). ACTIVITÉS  Le technicien de laboratoire effectue des travaux de laboratoire nécessaires à l’exécution des analyses médicales. Afin d’assurer la permanence des soins, il effectue également, en plus du service normal, des gardes, des permanences et des astreintes. EXPÉRIENCE ET DIPLÔME REQUIS DUT/BTS biochimie ou biologie médicale, ou équivalent. Expérience sur un poste similaire obligatoire. Pour en savoir plus et découvrir la fiche de poste, cliquez ici.